Тренд на удаленную работу, который был заметен во время пандемии COVID-19, сейчас уходит на спад в Москве, однако он продолжает сохраняться в регионах России. Опрос, проведенный Level Group, показал, что 25% удаленщиков считают комфортный офис с тренажерным залом, бассейном, массажем и другими бонусами решающим фактором для смены формата работы, в то время как только 19% участников исследования считают повышение оклада мотивацией для возвращения в офис.
Согласно исследованию, проведенному на сайте по поиску работы hh.ru, количество вакансий полностью удаленной работы в Москве сократилось на 8% с мая по июнь и на 3% с начала года. Однако количество вакансий с гибридным графиком, который предусматривает посещение офиса несколько дней в неделю, растет как в Москве, так и в регионах. Вакансии с гибридным графиком в региональных компаниях выросли на 14% с начала года.
Руководитель направления маркетинговых исследований на hh.ru отметила, что гибридный формат работы привлекает работодателей, так как он позволяет им контролировать работу сотрудников и поддерживать командный дух организации. Также многие сотрудники испытывают нужду время от времени работать из офиса из-за отсутствия подходящих условий дома или желания общения с коллегами. Однако некоторые работники предпочитают полностью удаленный формат работы и даже готовы искать новую работу, если они должны выйти в офис.
Исследование также выявило, что для участников опроса наиболее важными факторами для решения вернуться в офис являются наличие комфортного офиса и близость офиса к дому. Повышение оклада или в должности не является решающим фактором для большинства.
